【求職攻防戰】返大陸做大行 Intern 真係有用？點揀好？
最近收到讀者問題，說他在香港找不到大行的 Summer Intern，但手上有內地大行在北京或上海的 Offer（像是中金、中信之類），同時又拿到一個香港本地零售巨頭的 Finance Offer。
到底要衝著那個名氣北上，還是留在香港守住地頭蛇的位置？這裡有幾個很現實的考慮點，大家可以先對照一下自己的情況。
內地實習到底認不認可？
很多人擔心大陸實習在香港 HR 眼中會貶值，或者做不到 Reference Check。其實這點不用太擔心。只要你簽的是正式實習合約，而不是那些透過第三方機構搞的短期交流項目，大公司的 HR 都有辦法reference check。
問題不在於認不認可，而在於那個項目的含金量。我見過不少人做完內地大行實習後，回香港順利入了大行。但關鍵是你在那邊是真的在工作，還是純粹因為某種交流政策被塞過去坐。
認清你是真 Intern 還是交流生
這是我最想提醒大家的一點。大陸大行競爭極大，真正的summer intern崗位早早就被內地的尖子佔滿了。
如果你的項目是跟香港某些機構合作推動的，很有可能你只是換個地方坐。如果是這種性質，你對著電腦看足兩個月，回香港面試時什麼都講不出來，那個大名頭反而會變成你的負累。反之，如果你能確定進的是核心部門，且有正式contract，那這份經歷在 CV 上絕對是加分的。
香港 Home Court 的隱形成本
如果你最後決定留在香港，進一家本土大企業的 Finance 部門，其實也有它的優勢：
識人好過識字： 在香港實習，身邊的 Mentor 和同事都是本地人。實習結束後，這些人脈很可能成為你下一次搵工的 Referrer。在北京上海認識的人，除非你打算在那邊長線發展，否則回港後的幫助相對較小。
職場文化對接： 香港跟大陸的工作習慣、合規流程甚至系統操作都有分別。提早適應香港的職場語境，對於畢業後直接開工是有利的。
到底應該點揀？
如果一定要做抉擇，我的建議很直接：
如果內地那邊是核心崗位（例如 IBD 或 Research），且你確定不是去參觀的，那就去衝一下。這種一線經驗全行都認。
但如果內地那邊只是行政或後勤的雜活，而香港這邊是實實在在的 Finance 崗位，我會建議留港。畢竟在自己地頭建立人脈，對於 Grad Job 的幫助更直接。
我有聽過有人報了外資行的 Grad Program，結果因為香港沒位，被派了去廣州辦公室。這種情況雖然不在香港，但因為是正式的計畫，身分依然極高。
所以說，重點從來不是你在北京還是香港，而是你有沒有被當作真正的團隊成員去培養。
Comments